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    人才招聘?
    Talent recruitment?
    • 人力資源總監

      全日制本科及以上學歷,企業管理、人力資源、心理學、統計學等相關專業,5 年以上地產集團人力資源管理工作經驗,85 后優先;
      熟悉6大模塊中至少3個模塊;具備全程參與組織發展體系0-1建設經驗,熟悉掌握組織發展及變革、職責梳理及管控模式優化調整;
      具有較強的人才發展相關的專業知識和綜合管理潛質;對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念;
      熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
      具備較強的計劃性和執行力......

    • 運營經理

      年齡35歲以下,全日制本科以上學歷,財務、經濟、工程等相關專業;
      3年以上房地產運營管理工作經驗;
      對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累;熟悉房地產全過程管理,熟悉房地產項目運作流程和開發節點,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和督導的見解;
      能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢,并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃。

    • 投資經理

      年齡28-38歲,全日制本科以上學歷,金融、經濟、法律等相關專業;
      5年以上實體產業投資工作經驗;熟悉投資工作流程,能夠獨立進行投資測算工作;
      投資研究領域主要包括消費板塊、科技類板塊、自媒體、餐飲、電商、酒店等;
      熟練掌握投資分析、風險評估、各種投資流程和企業改制、重組、并購、直接投資等方法;
      執行力強,適應高強度工作,接受出差。

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