人力資源總監

全日制本科及以上學歷，企業管理、人力資源、心理學、統計學等相關專業，5 年以上地產集團人力資源管理工作經驗，85 后優先;
熟悉6大模塊中至少3個模塊；具備全程參與組織發展體系0-1建設經驗，熟悉掌握組織發展及變革、職責梳理及管控模式優化調整;
具有較強的人才發展相關的專業知識和綜合管理潛質；對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念;
熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
具備較強的計劃性和執行力......

運營經理

年齡35歲以下，全日制本科以上學歷，財務、經濟、工程等相關專業;
3年以上房地產運營管理工作經驗；
對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累；熟悉房地產全過程管理，熟悉房地產項目運作流程和開發節點，對房地產開發的各個環節有深刻的了解和督導的見解;
能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢，并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃。

投資經理

年齡28-38歲，全日制本科以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業;
5年以上實體產業投資工作經驗;熟悉投資工作流程，能夠獨立進行投資測算工作；
投資研究領域主要包括消費板塊、科技類板塊、自媒體、餐飲、電商、酒店等；
熟練掌握投資分析、風險評估、各種投資流程和企業改制、重組、并購、直接投資等方法；
執行力強，適應高強度工作，接受出差。